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(　　)是通過研究其客戶企業(yè)過去幾年中各類職工的比例關(guān)系(如管理人員與工人的比例等)，考慮未來情況的變化，估計(jì)出預(yù)算期內(nèi)的比例關(guān)系，從而預(yù)測該企業(yè)未來各類職工的需要量

2020/4/22

A經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

B比例趨勢分析法

C經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法

D勞動定額法

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