A由于此次參加招聘的人員比較多，招聘人員有限，為提高效率，將參加應聘的84人分成4組，每組21人
B在進行簡歷篩選時，根據簡歷情況選擇了5人作為重點考查對象，并將其確定為重要發言人分插到各組
C確定了“是高薪養廉還是加強法治控制腐敗”的討論題目，并向每位小組成員提供了“新加坡高薪養廉制度”等背景材料
D給每位招聘人員分發了“無領導小組討論評價表”，招聘人員可以根據小組成員在討論時的表現就組織能力、決策能力、分析判斷能力、表達能力等各維度對被測評者進行評價
E事先對參加招聘、測評的人員進行了培訓，就財務經理崗位的主要工作內容、任職資格以及無領導小組討論的相關注意事項進行了培訓