從職能視角研究和分析企業(yè)的能力，可以分為營硝能力、財務(wù)能力、運營能力、人力資源能力、組織管理能力等 以下選項屬于人力資源能力的是(　　)

A平衡就業(yè)波動的能力

B激勵制度的有效性

C組織結(jié)構(gòu)和組織文化

D高層管理者的技能、能力和興趣

E與行業(yè)內(nèi)競爭者相比的員工關(guān)系成本