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某企業(yè)人力資源部在招聘活動(dòng)中，針對招聘對象首先與其進(jìn)行簡單的交談，了解其基本情況，然后就辦公桌上的一堆未處理文件讓應(yīng)聘人員進(jìn)行整理測試 以上行為涉及到的測評方法包括(　　)

2020/4/22

A心理測驗(yàn)

B面試

C公文筐測驗(yàn)

D角色扮演

E案例分析

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