1. 在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過雙方放棄部分利益，尋求共同點(diǎn)來解決問題？

題目：在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過雙方放棄部分利益，尋求共同點(diǎn)來解決問題？
A. 競(jìng)爭(zhēng)
B. 回避
C. 妥協(xié)
D. 合作（注：此選項(xiàng)也涉及共同解決問題，但妥協(xié)更強(qiáng)調(diào)放棄部分利益）

答案：C

2. 哪種溝通方式能夠?qū)崟r(shí)傳遞信息，且允許雙方進(jìn)行即時(shí)的互動(dòng)和反饋？

題目：哪種溝通方式能夠?qū)崟r(shí)傳遞信息，且允許雙方進(jìn)行即時(shí)的互動(dòng)和反饋？
A. 面對(duì)面溝通
B. 電子郵件
C. 電話溝通
D. 視頻會(huì)議（注：此選項(xiàng)也允許實(shí)時(shí)互動(dòng)，但相比面對(duì)面溝通，可能受到技術(shù)限制）

答案：A

3. 根據(jù)歸因理論，個(gè)體將失敗歸因于外部、不穩(wěn)定且不可控的因素時(shí)，可能會(huì)產(chǎn)生什么心理效應(yīng)？

題目：根據(jù)歸因理論，個(gè)體將失敗歸因于外部、不穩(wěn)定且不可控的因素時(shí)，可能會(huì)產(chǎn)生什么心理效應(yīng)？
A. 自責(zé)
B. 挫敗感減輕
C. 憤怒
D. 無(wú)助感

答案：B

4. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過設(shè)定清晰的目標(biāo)和期望，激勵(lì)下屬努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過設(shè)定清晰的目標(biāo)和期望，激勵(lì)下屬努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？
A. 成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
B. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
C. 參與型領(lǐng)導(dǎo)
D. 變革型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

5. 哪種動(dòng)機(jī)理論強(qiáng)調(diào)，個(gè)體對(duì)工作的滿意度和績(jī)效受到他們對(duì)工作結(jié)果的期望與實(shí)際結(jié)果之間差距的影響？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論強(qiáng)調(diào)，個(gè)體對(duì)工作的滿意度和績(jī)效受到他們對(duì)工作結(jié)果的期望與實(shí)際結(jié)果之間差距的影響？
A. 期望理論
B. 公平理論
C. 目標(biāo)設(shè)置理論
D. 工作特征模型

答案：A

6. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪個(gè)階段團(tuán)隊(duì)開始明確各自的角色和責(zé)任，并形成一定的行為規(guī)范？

題目：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪個(gè)階段團(tuán)隊(duì)開始明確各自的角色和責(zé)任，并形成一定的行為規(guī)范？
A. 形成階段
B. 震蕩階段
C. 規(guī)范階段
D. 表現(xiàn)階段

答案：C

7. 哪種溝通方式最適合傳遞復(fù)雜、詳細(xì)且需要長(zhǎng)期保存的信息？

題目：哪種溝通方式最適合傳遞復(fù)雜、詳細(xì)且需要長(zhǎng)期保存的信息？
A. 口頭溝通
B. 書面溝通
C. 非言語(yǔ)溝通
D. 電子溝通

答案：B

8. 根據(jù)社會(huì)交換理論，員工與組織之間的關(guān)系是基于什么？

題目：根據(jù)社會(huì)交換理論，員工與組織之間的關(guān)系是基于什么？
A. 權(quán)力
B. 信任
C. 互惠原則
D. 合同

答案：C

9. 哪種領(lǐng)導(dǎo)理論提出，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)適應(yīng)下屬的成熟度和任務(wù)結(jié)構(gòu)？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)理論提出，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)適應(yīng)下屬的成熟度和任務(wù)結(jié)構(gòu)？
A. 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B. 領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C. 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D. 領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論

答案：C

10. 在組織文化中，哪種類型強(qiáng)調(diào)靈活、創(chuàng)新和變革？

題目：在組織文化中，哪種類型強(qiáng)調(diào)靈活、創(chuàng)新和變革？
A. 官僚型文化
B. 支持型文化
C. 創(chuàng)新型文化
D. 任務(wù)型文化

答案：C

11. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供情感支持和關(guān)心來激勵(lì)下屬，同時(shí)關(guān)注下屬的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供情感支持和關(guān)心來激勵(lì)下屬，同時(shí)關(guān)注下屬的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展？
A. 專制型領(lǐng)導(dǎo)
B. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
C. 參與型領(lǐng)導(dǎo)
D. 變革型領(lǐng)導(dǎo)（注：也涉及激勵(lì)和支持，但更側(cè)重于變革和創(chuàng)新）

答案：B

12. 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過專家小組的評(píng)估和反饋來達(dá)成共識(shí)？

題目：在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過專家小組的評(píng)估和反饋來達(dá)成共識(shí)？
A. 頭腦風(fēng)暴法
B. 德爾菲法
C. 名義群體技術(shù)
D. 多數(shù)決策法

答案：B

13. 哪種溝通方式能夠跨越地域限制，允許信息在不同地點(diǎn)的個(gè)體之間傳遞？

題目：哪種溝通方式能夠跨越地域限制，允許信息在不同地點(diǎn)的個(gè)體之間傳遞？
A. 面對(duì)面溝通
B. 電話溝通
C. 視頻會(huì)議
D. 書信溝通

答案：C

14. 根據(jù)社會(huì)學(xué)習(xí)理論，個(gè)體的行為是如何形成的？

題目：根據(jù)社會(huì)學(xué)習(xí)理論，個(gè)體的行為是如何形成的？
A. 通過遺傳決定
B. 通過環(huán)境刺激
C. 通過觀察和學(xué)習(xí)他人的行為
D. 通過內(nèi)在動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)

答案：C

15. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來強(qiáng)化下屬的行為，同時(shí)關(guān)注任務(wù)的完成和效率？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來強(qiáng)化下屬的行為，同時(shí)關(guān)注任務(wù)的完成和效率？
A. 變革型領(lǐng)導(dǎo)
B. 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)（注：與交易型領(lǐng)導(dǎo)相似，但更側(cè)重于日常事務(wù)管理）
C. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
D. 參與型領(lǐng)導(dǎo)

答案：B

16. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對(duì)于團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神的提升至關(guān)重要？

題目：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對(duì)于團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神的提升至關(guān)重要？
A. 團(tuán)隊(duì)規(guī)模
B. 團(tuán)隊(duì)多樣性
C. 團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力
D. 團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能

答案：C

17. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出了個(gè)體對(duì)工作的滿意度和績(jī)效受到工作特征的影響？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出了個(gè)體對(duì)工作的滿意度和績(jī)效受到工作特征的影響？
A. 工作特征模型
B. 期望理論
C. 公平理論
D. 目標(biāo)設(shè)置理論

答案：A

18. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過明確的目標(biāo)和期望來指導(dǎo)下屬，同時(shí)提供必要的支持和資源？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過明確的目標(biāo)和期望來指導(dǎo)下屬，同時(shí)提供必要的支持和資源？
A. 指令型領(lǐng)導(dǎo)（注：與專制型領(lǐng)導(dǎo)相似，但更側(cè)重于指導(dǎo)和支持）
B. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
C. 參與型領(lǐng)導(dǎo)
D. 成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)（注：更側(cè)重于目標(biāo)設(shè)定和成就）

答案：A

19. 根據(jù)弗魯姆的期望理論，個(gè)體對(duì)某種結(jié)果的期望程度取決于什么？

題目：根據(jù)弗魯姆的期望理論，個(gè)體對(duì)某種結(jié)果的期望程度取決于什么？
A. 結(jié)果的價(jià)值
B. 努力的程度
C. 實(shí)現(xiàn)結(jié)果的可能性
D. 以上都是

答案：C

20. 哪種溝通方式能夠即時(shí)傳遞信息，且允許雙方進(jìn)行實(shí)時(shí)的互動(dòng)？

題目：哪種溝通方式能夠即時(shí)傳遞信息，且允許雙方進(jìn)行實(shí)時(shí)的互動(dòng)？
A. 電子郵件
B. 書面報(bào)告
C. 電話會(huì)議
D. 備忘錄

答案：C

21. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作？

題目：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作？
A. 團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練
B. 個(gè)人技能培訓(xùn)
C. 績(jī)效評(píng)估
D. 工作輪換

答案：A

22. 根據(jù)麥格雷戈的X-Y理論，Y理論假設(shè)人們具有哪種天性？

題目：根據(jù)麥格雷戈的X-Y理論，Y理論假設(shè)人們具有哪種天性？
A. 消極、懶惰、需要嚴(yán)格管理
B. 積極、主動(dòng)、能夠自我管理
C. 中立、無(wú)特定傾向
D. 無(wú)法確定

答案：B

23. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的雙向溝通和共同參與決策？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的雙向溝通和共同參與決策？
A. 專制型領(lǐng)導(dǎo)
B. 參與型領(lǐng)導(dǎo)
C. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
D. 成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)

答案：B

24. 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過集體討論激發(fā)創(chuàng)意和解決方案？

題目：在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過集體討論激發(fā)創(chuàng)意和解決方案？
A. 德爾菲法
B. 頭腦風(fēng)暴法
C. 名義群體技術(shù)
D. 關(guān)鍵路徑法

答案：B

25. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是由其對(duì)結(jié)果的期望和效價(jià)共同決定的？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是由其對(duì)結(jié)果的期望和效價(jià)共同決定的？
A. 期望理論
B. 公平理論
C. 目標(biāo)設(shè)置理論
D. 強(qiáng)化理論

答案：A

26. 在溝通中，哪種障礙是由于信息傳遞過程中的失真或誤解導(dǎo)致的？

題目：在溝通中，哪種障礙是由于信息傳遞過程中的失真或誤解導(dǎo)致的？
A. 語(yǔ)義障礙
B. 物理障礙
C. 心理障礙
D. 組織障礙

答案：A

27. 根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，哪些因素能夠激發(fā)員工的工作滿意感和積極性？

題目：根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，哪些因素能夠激發(fā)員工的工作滿意感和積極性？
A. 保健因素
B. 激勵(lì)因素
C. 環(huán)境因素
D. 個(gè)人因素

答案：B

28. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)通過個(gè)人魅力和感召力來激勵(lì)下屬，促進(jìn)變革和創(chuàng)新？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)通過個(gè)人魅力和感召力來激勵(lì)下屬，促進(jìn)變革和創(chuàng)新？
A. 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
B. 變革型領(lǐng)導(dǎo)
C. 民主型領(lǐng)導(dǎo)
D. 放任型領(lǐng)導(dǎo)

答案：B

29. 在團(tuán)隊(duì)發(fā)展中，哪個(gè)階段團(tuán)隊(duì)成員開始形成共同的目標(biāo)和價(jià)值觀？

題目：在團(tuán)隊(duì)發(fā)展中，哪個(gè)階段團(tuán)隊(duì)成員開始形成共同的目標(biāo)和價(jià)值觀？
A. 形成期
B. 沖突期
C. 規(guī)范期
D. 執(zhí)行期

答案：C

30. 在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過尋求雙贏解決方案來解決問題？

題目：在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過尋求雙贏解決方案來解決問題？
A. 競(jìng)爭(zhēng)
B. 回避
C. 妥協(xié)
D. 協(xié)作（或合作）

答案：D

31. 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過集體討論和快速迭代來激發(fā)創(chuàng)新思維和解決方案？

題目：在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過集體討論和快速迭代來激發(fā)創(chuàng)新思維和解決方案？
A. 頭腦風(fēng)暴法
B. 德爾菲法
C. 名義群體技術(shù)
D. 電子會(huì)議系統(tǒng)

答案：A

32. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供情感支持、認(rèn)可和鼓勵(lì)來增強(qiáng)下屬的自信心？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供情感支持、認(rèn)可和鼓勵(lì)來增強(qiáng)下屬的自信心？
A. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
B. 成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
C. 變革型領(lǐng)導(dǎo)
D. 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

33. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的哪個(gè)因素對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力和適應(yīng)性至關(guān)重要？

題目：團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的哪個(gè)因素對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力和適應(yīng)性至關(guān)重要？
A. 團(tuán)隊(duì)多樣性
B. 團(tuán)隊(duì)規(guī)模
C. 團(tuán)隊(duì)凝聚力
D. 團(tuán)隊(duì)成員的年齡分布

答案：A

34. 根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，哪種因素能夠激發(fā)員工的工作滿意度和動(dòng)力？

題目：根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，哪種因素能夠激發(fā)員工的工作滿意度和動(dòng)力？
A. 保健因素
B. 激勵(lì)因素
C. 環(huán)境因素
D. 個(gè)人因素

答案：B

35. 在團(tuán)隊(duì)溝通中，哪種溝通方式最有利于建立信任和親密關(guān)系？

題目：在團(tuán)隊(duì)溝通中，哪種溝通方式最有利于建立信任和親密關(guān)系？
A. 面對(duì)面溝通
B. 電子郵件
C. 電話會(huì)議
D. 社交媒體

答案：A

36. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過明確的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來管理下屬？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過明確的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來管理下屬？
A. 交易型領(lǐng)導(dǎo)
B. 變革型領(lǐng)導(dǎo)
C. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
D. 參與型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

37. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的哪個(gè)階段，團(tuán)隊(duì)成員開始形成共同的目標(biāo)和愿景？

題目：團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的哪個(gè)階段，團(tuán)隊(duì)成員開始形成共同的目標(biāo)和愿景？
A. 形成期
B. 震蕩期
C. 規(guī)范期
D. 成熟期/高效期

答案：D

38. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求自我效能和成就感？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求自我效能和成就感？
A. 自我效能理論
B. 歸因理論
C. 期望理論
D. 目標(biāo)設(shè)置理論

答案：A

39. 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過匿名投票來收集意見并達(dá)成共識(shí)？

題目：在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過匿名投票來收集意見并達(dá)成共識(shí)？
A. 德爾菲法
B. 頭腦風(fēng)暴法
C. 名義群體技術(shù)
D. 多數(shù)決策法

答案：C

40. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過個(gè)人魅力和影響力來激勵(lì)下屬？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過個(gè)人魅力和影響力來激勵(lì)下屬？
A. 變革型領(lǐng)導(dǎo)
B. 交易型領(lǐng)導(dǎo)
C. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
D. 成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

41. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的哪個(gè)因素對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神至關(guān)重要？

題目：團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的哪個(gè)因素對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神至關(guān)重要？
A. 團(tuán)隊(duì)規(guī)模
B. 團(tuán)隊(duì)多樣性
C. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
D. 團(tuán)隊(duì)文化

答案：D

42. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求內(nèi)心的滿足和平衡，避免心理緊張？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求內(nèi)心的滿足和平衡，避免心理緊張？
A. 驅(qū)力理論
B. 誘因理論
C. 認(rèn)知失調(diào)理論
D. 自我效能理論

答案：C

43. 在團(tuán)隊(duì)沖突中，哪種沖突是指團(tuán)隊(duì)成員之間由于目標(biāo)、價(jià)值觀或工作方法的不同而產(chǎn)生的沖突？

題目：在團(tuán)隊(duì)沖突中，哪種沖突是指團(tuán)隊(duì)成員之間由于目標(biāo)、價(jià)值觀或工作方法的不同而產(chǎn)生的沖突？
A. 任務(wù)沖突
B. 關(guān)系沖突
C. 過程沖突
D. 認(rèn)知沖突

答案：A

44. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的共同參與和決策？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的共同參與和決策？
A. 專制型領(lǐng)導(dǎo)
B. 民主型領(lǐng)導(dǎo)
C. 放任型領(lǐng)導(dǎo)
D. 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

答案：B

45. 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，哪種需求是最高層次的需求？

題目：根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，哪種需求是最高層次的需求？
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 自我實(shí)現(xiàn)需求

答案：D

46. 哪種溝通方式最適合傳遞敏感或復(fù)雜的信息？

題目：哪種溝通方式最適合傳遞敏感或復(fù)雜的信息？
A. 口頭溝通
B. 書面溝通
C. 非言語(yǔ)溝通
D. 電子溝通

答案：B

47. 哪種領(lǐng)導(dǎo)理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的行為應(yīng)根據(jù)下屬的特性和需求進(jìn)行調(diào)整？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的行為應(yīng)根據(jù)下屬的特性和需求進(jìn)行調(diào)整？
A. 路徑-目標(biāo)理論
B. 特質(zhì)理論
C. 行為理論
D. 權(quán)變理論

答案：D

48. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的哪個(gè)階段，團(tuán)隊(duì)成員開始形成高度的互信和協(xié)同合作？

題目：團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的哪個(gè)階段，團(tuán)隊(duì)成員開始形成高度的互信和協(xié)同合作？
A. 形成期
B. 磨合期
C. 規(guī)范期
D. 高效期/成熟期

答案：D

49. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求自我實(shí)現(xiàn)和潛能的充分發(fā)揮？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求自我實(shí)現(xiàn)和潛能的充分發(fā)揮？
A. 馬斯洛的需求層次理論
B. 赫茨伯格的雙因素理論
C. 麥克利蘭的成就需要理論
D. 弗魯姆的期望理論

答案：A

50. 根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變模型，哪種情境下領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采用關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？

題目：根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變模型，哪種情境下領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采用關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？
A. 領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系好，任務(wù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單
B. 領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系差，任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜
C. 領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系好，任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜
D. 領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系差，任務(wù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單

答案：A

51. 在團(tuán)隊(duì)溝通中，哪種溝通方式最有利于傳遞大量信息和進(jìn)行深入討論？

題目：在團(tuán)隊(duì)溝通中，哪種溝通方式最有利于傳遞大量信息和進(jìn)行深入討論？
A. 面對(duì)面溝通
B. 電子郵件
C. 電話會(huì)議
D. 書面報(bào)告

答案：A

52. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供情感支持、認(rèn)可和鼓勵(lì)來增強(qiáng)下屬的自信心和歸屬感？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供情感支持、認(rèn)可和鼓勵(lì)來增強(qiáng)下屬的自信心和歸屬感？
A. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
B. 成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
C. 變革型領(lǐng)導(dǎo)
D. 指令型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

53. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出了個(gè)體對(duì)工作的滿意度和績(jī)效受到工作本身特性的影響？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出了個(gè)體對(duì)工作的滿意度和績(jī)效受到工作本身特性的影響？
A. 工作特征模型
B. 期望理論
C. 公平理論
D. 強(qiáng)化理論

答案：A

54. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供指導(dǎo)和支持來幫助下屬成長(zhǎng)和發(fā)展？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供指導(dǎo)和支持來幫助下屬成長(zhǎng)和發(fā)展？
A. 教練式領(lǐng)導(dǎo)
B. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
C. 參與型領(lǐng)導(dǎo)
D. 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

55. 根據(jù)社會(huì)認(rèn)同理論，個(gè)體傾向于將自己歸類于哪個(gè)群體以獲得認(rèn)同感？

題目：根據(jù)社會(huì)認(rèn)同理論，個(gè)體傾向于將自己歸類于哪個(gè)群體以獲得認(rèn)同感？
A. 與自己相似的群體
B. 與自己不同的群體
C. 地位較高的群體
D. 任意群體

答案：A

56. 哪種溝通方式能夠即時(shí)傳遞信息，且允許雙方進(jìn)行實(shí)時(shí)的互動(dòng)和反饋？

題目：哪種溝通方式能夠即時(shí)傳遞信息，且允許雙方進(jìn)行實(shí)時(shí)的互動(dòng)和反饋？
A. 電子郵件
B. 書面報(bào)告
C. 電話或視頻會(huì)議
D. 備忘錄

答案：C

57. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)效率和績(jī)效至關(guān)重要？

題目：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)效率和績(jī)效至關(guān)重要？
A. 團(tuán)隊(duì)規(guī)模
B. 團(tuán)隊(duì)多樣性
C. 團(tuán)隊(duì)凝聚力
D. 團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力

答案：C

58. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過設(shè)定清晰的目標(biāo)和期望來激勵(lì)下屬？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過設(shè)定清晰的目標(biāo)和期望來激勵(lì)下屬？
A. 目標(biāo)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
B. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
C. 參與型領(lǐng)導(dǎo)
D. 變革型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

59. 在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過放棄或妥協(xié)來解決沖突？

題目：在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過放棄或妥協(xié)來解決沖突？
A. 競(jìng)爭(zhēng)
B. 回避
C. 妥協(xié)
D. 合作

答案：C

60. 根據(jù)麥克萊蘭的成就需要理論，哪種需要是指?jìng)�(gè)體追求成功和達(dá)到目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)力？

題目：根據(jù)麥克萊蘭的成就需要理論，哪種需要是指?jìng)�(gè)體追求成功和達(dá)到目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)力？
A. 成就需要
B. 權(quán)力需要
C. 親和需要
D. 尊重需要

答案：A

61. 哪種溝通方式能夠留下永久的記錄，便于后續(xù)查閱和追蹤？

題目：哪種溝通方式能夠留下永久的記錄，便于后續(xù)查閱和追蹤？
A. 口頭溝通
B. 書面溝通
C. 非言語(yǔ)溝通
D. 電子溝通（即時(shí)消息）

答案：B

62. 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過匿名方式收集專家意見，并進(jìn)行多輪反饋？

題目：在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過匿名方式收集專家意見，并進(jìn)行多輪反饋？
A. 頭腦風(fēng)暴法
B. 德爾菲法
C. 名義群體技術(shù)
D. 關(guān)鍵路徑法

答案：B

63. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的信任和尊重，同時(shí)關(guān)注下屬的個(gè)人成長(zhǎng)？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的信任和尊重，同時(shí)關(guān)注下屬的個(gè)人成長(zhǎng)？
A. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
B. 參與型領(lǐng)導(dǎo)
C. 成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
D. 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

64. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于明確團(tuán)隊(duì)成員的角色和責(zé)任？

題目：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于明確團(tuán)隊(duì)成員的角色和責(zé)任？
A. 團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練
B. 角色扮演
C. 團(tuán)隊(duì)會(huì)議和討論
D. 工作輪換

答案：C

65. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了維持與他人之間的公平感？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了維持與他人之間的公平感？
A. 期望理論
B. 公平理論
C. 目標(biāo)設(shè)置理論
D. 強(qiáng)化理論

答案：B

66. 在團(tuán)隊(duì)溝通中，哪種溝通方式能夠傳遞最豐富的信息？

題目：在團(tuán)隊(duì)溝通中，哪種溝通方式能夠傳遞最豐富的信息？
A. 口頭溝通
B. 書面溝通
C. 非言語(yǔ)溝通（如肢體語(yǔ)言）
D. 電子溝通（如電子郵件）

答案：A

67. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威和決策權(quán)，下屬主要負(fù)責(zé)執(zhí)行？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威和決策權(quán)，下屬主要負(fù)責(zé)執(zhí)行？
A. 民主型領(lǐng)導(dǎo)
B. 放任型領(lǐng)導(dǎo)
C. 專制型領(lǐng)導(dǎo)
D. 變革型領(lǐng)導(dǎo)

答案：C

68. 在馬斯洛的需求層次理論中，哪種需求是最高層次的需求？

題目：在馬斯洛的需求層次理論中，哪種需求是最高層次的需求？
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 自我實(shí)現(xiàn)需求

答案：D

69. 在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過暫時(shí)避開沖突問題，尋求其他解決方案或等待時(shí)機(jī)成熟再解決？

題目：在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過暫時(shí)避開沖突問題，尋求其他解決方案或等待時(shí)機(jī)成熟再解決？
A. 競(jìng)爭(zhēng)
B. 回避
C. 妥協(xié)
D. 合作

答案：B

70. 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，哪種需求是個(gè)體在滿足基本生理和安全需求后追求的？

題目：根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，哪種需求是個(gè)體在滿足基本生理和安全需求后追求的？
A. 社交需求
B. 尊重需求
C. 自我實(shí)現(xiàn)需求
D. 認(rèn)知需求（注：此選項(xiàng)為干擾項(xiàng)，馬斯洛原理論中無(wú)直接對(duì)應(yīng)的“認(rèn)知需求”）

答案：A

71. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供情感支持和關(guān)懷來激勵(lì)下屬？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供情感支持和關(guān)懷來激勵(lì)下屬？
A. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
B. 參與型領(lǐng)導(dǎo)
C. 成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
D. 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

72. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和知識(shí)水平？

題目：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和知識(shí)水平？
A. 團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練
B. 專業(yè)技能培訓(xùn)
C. 團(tuán)隊(duì)會(huì)議和討論
D. 工作輪換

答案：B

73. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了維持與他人之間的公平感和平衡？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了維持與他人之間的公平感和平衡？
A. 期望理論
B. 公平理論
C. 目標(biāo)設(shè)置理論
D. 強(qiáng)化理論

答案：B

74. 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過集體討論和創(chuàng)意激發(fā)來產(chǎn)生大量想法？

題目：在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過集體討論和創(chuàng)意激發(fā)來產(chǎn)生大量想法？
A. 頭腦風(fēng)暴法
B. 德爾菲法
C. 名義群體技術(shù)
D. 多數(shù)決策法

答案：A

75. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過個(gè)人魅力和感召力來激發(fā)下屬的積極性和創(chuàng)造力？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過個(gè)人魅力和感召力來激發(fā)下屬的積極性和創(chuàng)造力？
A. 變革型領(lǐng)導(dǎo)
B. 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
D. 參與型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

76. 哪種溝通方式能夠跨越時(shí)間和地域的限制，允許信息在不同時(shí)間點(diǎn)的個(gè)體之間傳遞？

題目：哪種溝通方式能夠跨越時(shí)間和地域的限制，允許信息在不同時(shí)間點(diǎn)的個(gè)體之間傳遞？
A. 面對(duì)面溝通
B. 電子郵件
C. 電話溝通
D. 即時(shí)消息

答案：B

77. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神至關(guān)重要？

題目：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神至關(guān)重要？
A. 團(tuán)隊(duì)規(guī)模
B. 團(tuán)隊(duì)多樣性
C. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致性
D. 團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力

答案：C

78. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了達(dá)到或超過某種設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了達(dá)到或超過某種設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)？
A. 目標(biāo)設(shè)置理論
B. 期望理論
C. 公平理論
D. 強(qiáng)化理論

答案：A

79. 根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，哪些因素能夠激發(fā)員工的工作動(dòng)力和滿意度？

題目：根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，哪些因素能夠激發(fā)員工的工作動(dòng)力和滿意度？
A. 保健因素
B. 激勵(lì)因素
C. 環(huán)境因素
D. 個(gè)人因素

答案：B

80. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的雙向溝通和共同決策？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的雙向溝通和共同決策？
A. 專制型領(lǐng)導(dǎo)
B. 參與型領(lǐng)導(dǎo)
C. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
D. 成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)

答案：B

81. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作精神？

題目：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作精神？
A. 團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練
B. 個(gè)人技能培訓(xùn)
C. 績(jī)效評(píng)估
D. 工作輪換

答案：A

82. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求內(nèi)心的平衡和和諧？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求內(nèi)心的平衡和和諧？
A. 認(rèn)知失調(diào)理論
B. 自我知覺理論
C. 和諧理論（注：此選項(xiàng)為近似描述，實(shí)際中可能無(wú)直接對(duì)應(yīng)的“和諧理論”，但為匹配題意，選此為最佳匹配）
D. 歸因理論

答案：A

83. 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過專家小組的獨(dú)立評(píng)估和綜合意見來達(dá)成決策？

題目：在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過專家小組的獨(dú)立評(píng)估和綜合意見來達(dá)成決策？
A. 頭腦風(fēng)暴法
B. 德爾菲法
C. 名義群體技術(shù)
D. 多數(shù)決策法

答案：B

84. 哪種溝通方式能夠最有效地傳遞復(fù)雜和敏感的信息？

題目：哪種溝通方式能夠最有效地傳遞復(fù)雜和敏感的信息？
A. 面對(duì)面溝通
B. 電子郵件
C. 電話溝通
D. 書面報(bào)告

答案：A

85. 根據(jù)期望理論，個(gè)體對(duì)工作的努力程度與哪個(gè)因素?zé)o關(guān)？

題目：根據(jù)期望理論，個(gè)體對(duì)工作的努力程度與哪個(gè)因素?zé)o關(guān)？
A. 對(duì)結(jié)果的期望
B. 結(jié)果的效價(jià)
C. 個(gè)人的能力
D. 工作的難易程度（注：此選項(xiàng)為干擾項(xiàng)，實(shí)際與努力程度無(wú)直接關(guān)聯(lián)）

答案：D

86. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)通過明確的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來激勵(lì)員工？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)通過明確的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來激勵(lì)員工？
A. 變革型領(lǐng)導(dǎo)
B. 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
D. 參與型領(lǐng)導(dǎo)

答案：B

87. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過設(shè)定清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和期望來管理下屬？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過設(shè)定清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和期望來管理下屬？
A. 目標(biāo)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
B. 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
D. 參與型領(lǐng)導(dǎo)

答案：B

88. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧？

題目：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種活動(dòng)有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧？
A. 團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練
B. 個(gè)人技能培訓(xùn)
C. 績(jī)效評(píng)估
D. 工作輪換

答案：A

89. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了維持與他人的公平關(guān)系？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了維持與他人的公平關(guān)系？
A. 期望理論
B. 公平理論
C. 目標(biāo)設(shè)置理論
D. 強(qiáng)化理論

答案：B

90. 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過集體討論和投票來達(dá)成共識(shí)？

題目：在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過集體討論和投票來達(dá)成共識(shí)？
A. 頭腦風(fēng)暴法
B. 德爾菲法
C. 名義群體技術(shù)
D. 多數(shù)決策法

答案：D

91. 根據(jù)歸因理論，個(gè)體如何解釋自己的行為結(jié)果會(huì)影響其未來的行為？

題目：根據(jù)歸因理論，個(gè)體如何解釋自己的行為結(jié)果會(huì)影響其未來的行為？
A. 內(nèi)部歸因
B. 外部歸因
C. 穩(wěn)定歸因
D. 可控歸因

答案：A

92. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供指導(dǎo)和支持來幫助下屬成長(zhǎng)？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供指導(dǎo)和支持來幫助下屬成長(zhǎng)？
A. 教練式領(lǐng)導(dǎo)
B. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
C. 參與型領(lǐng)導(dǎo)
D. 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

93. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力和適應(yīng)性至關(guān)重要？

題目：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，哪種因素對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力和適應(yīng)性至關(guān)重要？
A. 團(tuán)隊(duì)規(guī)模
B. 團(tuán)隊(duì)多樣性
C. 團(tuán)隊(duì)凝聚力
D. 團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力

答案：B

94. 哪種溝通方式能夠跨越地域限制，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程協(xié)作？

題目：哪種溝通方式能夠跨越地域限制，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程協(xié)作？
A. 面對(duì)面溝通
B. 電話溝通
C. 視頻會(huì)議
D. 書面溝通

答案：C

95. 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，哪種需求是個(gè)體在追求個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展時(shí)產(chǎn)生的？

題目：根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，哪種需求是個(gè)體在追求個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展時(shí)產(chǎn)生的？
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 自我實(shí)現(xiàn)需求

答案：D

96. 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過明確的目標(biāo)和期望來激勵(lì)下屬？

題目：哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過明確的目標(biāo)和期望來激勵(lì)下屬？
A. 目標(biāo)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
B. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
C. 參與型領(lǐng)導(dǎo)
D. 變革型領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

97. 在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過引入第三方來協(xié)助解決沖突？

題目：在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過引入第三方來協(xié)助解決沖突？
A. 競(jìng)爭(zhēng)
B. 回避
C. 妥協(xié)
D. 調(diào)解

答案：D

98. 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了達(dá)到自我設(shè)定的目標(biāo)？

題目：哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了達(dá)到自我設(shè)定的目標(biāo)？
A. 目標(biāo)設(shè)置理論
B. 期望理論
C. 公平理論
D. 強(qiáng)化理論

答案：A

99. 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過匿名方式收集意見，避免群體思維？

題目：在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過匿名方式收集意見，避免群體思維？
A. 頭腦風(fēng)暴法
B. 德爾菲法
C. 名義群體技術(shù)
D. 電子會(huì)議

答案：B

100. 根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，哪些因素能夠?qū)е聠T工產(chǎn)生不滿？

題目：根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，哪些因素能夠?qū)е聠T工產(chǎn)生不滿？
A. 激勵(lì)因素缺乏
B. 保健因素缺乏
C. 激勵(lì)因素過多
D. 保健因素過多

答案：B