現(xiàn)代管理學(xué)

• 在波特五力模型中，不包括以下哪項？
• 學(xué)習(xí)型組織的特征是？
• 組織沖突產(chǎn)生的根本原因是？
• 在赫茨伯格的雙因素理論中，“保健因素”主要指的是？
• 戰(zhàn)略管理過程的起點是？
• 在權(quán)變理論中，領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)根據(jù)什么因素調(diào)整？
• 溝通在管理中的主要作用是？
• 目標(biāo)管理（MBO）的核心是？
• 管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是？
• 在團隊建設(shè)過程中，形成共同目標(biāo)和價值觀的階段是？
• 管理中的“SWOT”分析主要用于？
• 控制職能的目的是？
• 下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的類型？
• 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點和依據(jù)是？
• 在管理中，計劃工作的核心是？
• 現(xiàn)代管理學(xué)研究的重點是？
• 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)下屬參與決策和團隊合作？
• 組織結(jié)構(gòu)中，描述組織內(nèi)部職位、職責(zé)和職權(quán)關(guān)系的體系是？
• 在管理中，哪個職能涉及確定目標(biāo)、制定戰(zhàn)略和計劃？
• 在決策過程中，根據(jù)以往經(jīng)驗和數(shù)據(jù)作出的決策屬于？
• 波特五力模型中，不包括以下哪個力量？
• 組織變革的主要動力來源是？
• 團隊發(fā)展中，團隊成員開始明確各自角色和責(zé)任的階段被稱為？
• 目標(biāo)管理的核心是？
• 在決策制定過程中，評估不同方案可能的結(jié)果屬于哪個階段？
• 組織文化中的“顯性文化”主要指的是？
• 企業(yè)戰(zhàn)略管理的最終目的是？
• 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的指導(dǎo)和監(jiān)督？
• 組織結(jié)構(gòu)中，決定組織內(nèi)部權(quán)力分配和溝通路徑的是？
• 在管理學(xué)中，哪個過程涉及將組織資源進行有效配置以實現(xiàn)目標(biāo)？
• 團隊建設(shè)中，為了促進團隊成員之間的溝通和協(xié)作，應(yīng)采取的措施是？
• 組織文化的核心內(nèi)容是？
• 在決策過程中，根據(jù)問題的性質(zhì)作出的初步判斷屬于？
• 權(quán)變理論主張領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)根據(jù)什么來選擇？
• 團隊發(fā)展中，團隊成員之間開始形成共同目標(biāo)和價值觀的階段是？
• 目標(biāo)管理的關(guān)鍵在于？
• 在決策制定過程中，收集和分析信息屬于哪個階段？
• 企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要任務(wù)是？
• 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力和影響力？
• 在管理學(xué)中，哪個職能涉及建立組織結(jié)構(gòu)、分配權(quán)力和資源？
• 組織文化的核心要素是？
• 在決策過程中，根據(jù)已知條件和可能的結(jié)果作出的決策屬于？
• 波特五力模型中，以下哪個是構(gòu)成行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)的力量？
• 組織沖突的消極影響是？
• 權(quán)變理論主張領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)根據(jù)什么因素來選擇？
• 組織變革的主要障礙是？
• 目標(biāo)管理的核心思想是？
• 在決策制定過程中，明確問題并確定決策目標(biāo)是哪個階段的任務(wù)？
• 組織文化中的“精神文化”主要指的是？
• 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的雙向溝通和參與？
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