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影響組織結構選擇的主要因素有
正確決策應具有的特征是
與傳統(tǒng)組織相比,學習型組織的特點有
預算的含義包括
集權組織的特點有
影響管理者管理道德的因素有
宏觀環(huán)境中的經(jīng)濟環(huán)境因素主要包括
與企業(yè)的常規(guī)管理相比,戰(zhàn)略管理的特點有
提供模型以幫助管理者更好地進行非程序化決策的計算機系統(tǒng)是
管理信息系統(tǒng)中的ERP系統(tǒng)是指
用于企業(yè)固定資產(chǎn)購置、擴建、改造、更新等的預算是
控制工作得以開展的前提條件是
2013年“非典”疫情爆發(fā)時,國家及時頒布了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》,這項公共衛(wèi)生防治工作屬于
張老師在學期初規(guī)定,如果學生遲到三次以上,將不能參加期末考試,該方式屬于
生產(chǎn)部門認為產(chǎn)品設計方案難以實施,向設計部門提出改進建議,這種情況屬于
改進或開發(fā)某個具體業(yè)務過程的項目團隊屬于
領導者應視環(huán)境、員工等的不同,采取不同的領導方式,這種觀點源于
相對于外部招聘而言,內(nèi)部提升的優(yōu)點是
人員配備工作的內(nèi)容不包括
作為新上任的人力資源部門經(jīng)理,小張決定在工作中嚴格貫徹“人盡其才”的原則,這種做法遵循了
組織由成長逐漸轉(zhuǎn)為穩(wěn)定,這種描述對應著組織生命周期的
在組織設計中,需要依據(jù)組織目標的要求進行任務分工,以保證組織精干、高效、協(xié)調(diào)運行。這反映了組織工作的
依靠知識和經(jīng)驗,對決策目標及實現(xiàn)方法進行評價和選擇的是
根據(jù)西蒙的決策理論,決策方案選擇的原則是
在下列計劃形式中,針對反復出現(xiàn)的業(yè)務而制定的是
照計劃所涉及的時間劃分,計劃可分為
根據(jù)投資額和利潤額之比,從絕對數(shù)和相對數(shù)兩方面來衡量整個企業(yè)或企業(yè)內(nèi)容某一部門績效的控制方法是
管理的藝術性主要是強調(diào)管理的
管理信息系統(tǒng)開發(fā)的首要步驟是
計劃評審技術強調(diào)的主要因素是
糾正偏差屬于管理的哪項職能?
煤礦企業(yè)增加了防塵、除硫、通風設備,減少了事故發(fā)生的可能性,這能更好地滿足職工的
會議中,管理者不希望下屬提出問題干擾進程,當有人舉手要求發(fā)言時便不予理睬,慢慢地下屬不再舉手。這種做法屬于強化理論中的
能提高士氣的溝通方式是
溝通形式不拘、直接明了、速度很快,容易及時了解到“內(nèi)幕新聞”的溝通方式是
根據(jù)管理方格圖理論,很少關心生產(chǎn)、非常關心人的領導方式是
依據(jù)法約爾的觀點,對生產(chǎn)車間工長的選聘,更側(cè)重的能力是
內(nèi)部選聘的優(yōu)點是
以下不屬于人員配備原理的是
分權有助于
部門劃分主要解決組織設計中的
通過對追加的支出與收入進行對比分析的決策方法是
對程序化決策描述正確的是
隨著數(shù)碼相機的廣泛應用,某膠卷生產(chǎn)企業(yè)及時調(diào)整生產(chǎn)結構,壓縮生產(chǎn)規(guī)模,逐漸從膠卷市場撤離。該做法屬于
甲玩具公司通過市場調(diào)查和分析,發(fā)現(xiàn)某種兒童玩具具有廣闊的發(fā)展前景,而公司又有能力研發(fā)和生產(chǎn)該產(chǎn)品,決定進軍該市場。這體現(xiàn)了計劃工作的哪一步?
一般而言,長期計劃往往是
人口密度、年齡結構屬于下列哪種宏觀環(huán)境因素?
管理的核心是處理好
借助數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和技術來管理各種數(shù)據(jù),并以形象生動或富有創(chuàng)造性的形式展現(xiàn)信息,該技術是
根據(jù)投資額和利潤額之比,從絕對數(shù)和相對數(shù)兩方面來衡量整個企業(yè)或企業(yè)內(nèi)部某一部門績效的控制方法是
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